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注重过程监督,保障干部质量

时间:2019-07-24    点击: 次    来源:法治网    作者:小鱼 - 小 + 大

                   法治网特约撰稿人 小鱼

       中共中央办公厅最近印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》(以下简称《办法》),新制定完善的《办法》对于提高党员干部队伍建设质量,激发党组织的生机活力,推动全面从严治党向纵深发展,夯实党长期执政基础,实现党伟大执政使命,具有十分重要的意义。

    开展监督检查,党管干部是原则。习近平总书记在党的十九大报告中指出,“要坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处。”这是新时代干部工作的根本指针和行动指南,是党的领导在干部人事工作中的重要体现,是巩固党的执政地位、履行党的执政使命的重要保证。

    开展监督检查,用人导向是标准。导向就是方向,能否坚持正确的选人用人导向,事关干部队伍建设,事关经济社会发展。树立正确的选人用人导向,既是涉及干部群体质量的问题,也是涉及党风、良好政治生态的问题,更是涉及党的事业兴旺发达、生死存亡的问题。只有坚持好干部标准、树立正确用人导向,才能为建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍打下基础。

    开展监督检查,政策执行是关键。干部考察是干部提拔任用的必经程序,也是客观评价干部的重要手段。在干部选拔任用过程中,只有严格执行政策、严格考察程序、严格把关质量、严格工作制度,才能将有用之人、能用之人选拔出来,为党和国家人才建设增砖添瓦。

    开展监督检查,纪律严明是重点。《关于党内政治生活的若干准则》明确规定:“在干部工作中要坚持正派的公道的作风,坚持任人唯贤,反对任人唯亲。严禁以派性划线,严禁利用职权在党内拉私人关系,培植私人势力”。因此,开展干部选拔任用工作监督检查,必须牢牢拽住遵守组织人事纪律这条干部选拔的生命线。

    开展监督检查,担当作为是底线。干部担当作为,是推动党和国家事业发展的迫切需要、是切实解决干部队伍突出问题的内在要求,也是党和人民对新时代党员干部的基本要求和殷切期盼。通过开展监督检查,一方面有效的激励了干部担当作为,另一方面也对不担当不作为的干部敲响了警钟。

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